推荐地税 工作总结（精选5篇）

更新日期:2024-04-26 14:46

写作核心提示：

写地税工作总结应注意：明确总结目的，概述工作内容，分析成效与不足，提出改进措施。注重数据支撑，突出亮点和创新，语言简练明了。同时，遵循保密规定，不泄露敏感信息。确保总结客观、真实，反映地税工作实际情况。

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XX年对我来说是忙碌而又充实的一年。前十个月我在人劳科工作，主要负责全支队学习教育、精神文明、创先争优等党务活动的具体落实，主管信息宣传和团青工作。第一，岗位工作追求卓越。今年正值五年一次的全国干线公路大检查，我按照支队领导安排，和科室负责人整理完善了五年来文明创建、学习教育、标准化建设、队伍建设等各项活动资料，负责拍摄了支队“xx”工作宣传片，制作了支队“xx”工作记实宣传彩页。3月份，“迎国检”工作推进会召开，我作为会议材料组成员，积极参与做好会议各类材料的起草编校核对装订工作，并协助后勤组做好会议全程的接待后勤保障工作。
第二，信息宣传工作不断加强。以办好支队工作简报为阵地，努力发挥好单位喉舌和正确舆论导向作用，及时收集和修改基层工作动态，随时撰写、拍摄支队工作信息和照片，积极为上级主管部门和社会媒体报送支队工作动态，加强各单位间的信息沟通和经验交流，前三季度共编辑工作简报二十期，省厅政务信息采用7条。第三，团青工作有声有色。“五四”青年节组织全体团员到六盘山、会宁革命圣地开展了“重走长征路、缅怀革命先烈”活动，团支部被省厅评为优秀团组织，我个人也被省厅评为优秀团干部。
在做好本职工作同时，努力提高自身政治素质，不断向党组织靠拢，在今年建党90周年到来之际，我光荣的加入了中国共产党。今年，按照公务员考试要求，经过面试、体检、政审，10月底，我有幸进入公务员系统。自到新单位工作近两月以来，我深刻的认识到税务部门履行着“为国聚财”的神圣使命，其工作性质决定了工作人员必须具备业务素质高、作风扎实、纪律性强的要求，尤其是对我来说这是一个全新的开始，我这两个月看到的、听到的都是大家认真讨论研究对工作负责的敬业精神，一丝不苟的认真态度，每一位同事都是岗位工作中的行家里手，每一位同事都是我心目中的标杆旗帜，我深感自己的差距还很大。
在各位领导和同事们的帮助指导下，我努力学习税收稽查业务知识，尽快转换角色，踏实干好本职岗位工作，积极协助同事完成各项分配的工作。一是努力提高自身综合素质。10月底，积极参加了省局组织的公务员初任培训，学习了公务员法、社交礼仪、会计基础理论、税法征收管理制度等知识。参加了分局组织的xx届六中全会精神等政治理论专题学习，认真领会了精神要义，提高了自身政治素质。参加了区局组织的每周业务培训，平时工作之余加强对税收稽查业务知识的学习，适时向身边的各位同事请教，逐步提高自身业务技能素质。
二是努力完成领导分配的各项工作任务。按照领导分配，积极协助同事完成各类稽查文书资料的整理归类工作。在帮助完成工作的同时，也加深了我对税收业务知识的学习，提高了业务知识水平。结合所学，协助修改了分局年终总结、撰写政务信息三条。抽调到市局协助开展了精神文明创建和创先争优活动资料整理工作，较好的完成了领导分配的各项工作任务。虽然做了一点工作，但还存在学习不够、业务不熟、工作上手慢的问题，与新岗位工作要求还有很大距离，我将在新的一年里继续保持戒骄戒躁的工作作风，克服困难，积极追赶，从零开始，认真学习请教，尽快进入角色，踏实干好岗位本职工作，为单位发展做出更多贡献。

2

一是抓责任。将全年社保征缴任务进行层层分解，落实到管理分局、到税管员、到缴费户；细化考核办法，采取按月通报收入进度和扩面情况，重点对企业的参保面、参保率、收入进度、重点费源跟踪、系统数据维护等方面进行跟踪管理。　　二是抓重点。及时下达具体扩面指标，将三资企业、新办企业、承包挂靠企业作为日常管征的重点，实行重点监控、重点管理、重点检查；着重突破各类工业园、开发区内所属非公企业、劳动密集型企业的参保扩面难点，逐步消除参保盲区。
　　三是抓配合。主动向地方党政部门汇报收入进度，争取地方党政领导的支持和理解；建立财政、地税、劳动部门社保工作联席会议制度，督促社保代征“两个窗口”做好收入工作；加强地税部门征、管、查系列的配合，形成管征合力。　　四是抓宣传。提请地方政府牵头，联合有关部门，共同开展基本养老保险受益政策的宣传活动，帮助缴费人正确理解基本养老保险政策，确保扩大社保扩面成果。
　　五是抓基础。强化社保费征管信息系统的应用与维护，按照上级要求修改征管系统中的基础数据，实时向社保经办机构传递所有参保人员的缴费信息。　　六是抓措施。从申报环节着手，结合地税发票管理，严格控制新欠，努力清理陈欠；结合所得税汇算，抽调机关干部及稽查人员充实一线检查力量，强化社保费清缴；并在原先调查摸底的基础上，完善对水泥、木竹、饭店、娱乐场所、超市的费源管征，研究制定采矿业、木竹等行业性的社保管征办法。

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今年以来，街道协税办在街道党委、办事处的直接领导下，在区地税局业务部门的帮助下，经过协税办全体同志的共同努力，圆满完成了全年的任务目标，截止目前为止共完成房产税征收税金额28万元。超额完成年初计划的40%，虽然在本年度完成了目标任务，但在工作细节方面还有许多未做到的地方，敬请各位领导同志们给予批评指正，我们将虚心接受。借此机会我把的工作情况及明年的打算作以简要汇报。
一．提高认识，作好一切税收基础工作。
从今年4月份到协税办以来，面对的是一项新的工作，对该项工作比较陌生，面对现状，我们协税办全体人员积极学习了
有关税收方面的知识，严格把握征收依据及标准。进一步提高了思想认识，端正了工作态度，在工作中边学边实践，作到理论联系实际，大家在今年夏天天气炎热的情况下，发扬了奉献吃苦精神 公。 ，认真清查梳理了辖区税源，经过一个月的清查对辖区500余户个体工商户和117个单位进行摸底登记并建立了台帐，建立完善了第一手资料，为下一步税源收缴打下了坚实的基础。
二．实行拉网式排查，积极开展税源征收。
针对辖区税源面广、数量大这一现状，我协税办一班人首先统一思想，把劲向一处使，形成合力，分组进行宣传发动，对辖区
总之，一年来，协税办在街道党委办事处的领导下，在业务部门的大力协助下，经过大家的辛勤工作，完成了任务目标，但是离街道领导的要求还有很大距离，我们在今后的工作中不断总结经验，吸取教训、取长补短，以十六届四中全会精神为依拖，开拓进取、与时俱进，把的工作做的更好。
协税员工作小结

4

地税骨干、征收尖兵先进事迹报告短短两年的时间，××镇地税所的征管业户由700余户扩展到1200多户;完成税收由近300万元增长到580万元。其骄人的工作业绩，令人刮目相看。　　近年来，××镇地税所坚持“以人为本、依法治税”的指导思想，树立“勇挑重担、争创一流”的工作意识，坚持走“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的发展之路，注重创新，强化征管，有力地支持了××镇社会与经济的发展，被誉为“税收骨干、征收尖兵”。　　带队——钢班子带出铁队伍　　火车跑得快，全凭车头带。
短短两年间，××镇地税所能取得如此突出的成绩，与他们拥有一个团结、务实、奋进的领导班子密不可分。　　该所一班人认为，要想铸造一支敢打硬仗的地税铁军，必须先从政治思想教育这个“源头”抓起。为此，××所长始终将政治学习放在首位，常抓不懈，使班子成员在认识问题、分析问题、解决问题的能力上大大提高。通过加强学习，增强了做好本职工作的使命感和责任感，坚定了全心全意为社会服务、为纳税人服务的信念。在实际工作中，一班人更是响亮地叫出了“向我看齐!”的口号，即使手头工作再忙，××所长也坚持定期抽出时间，以一名普遍税务工作者的身份奔跑于一线，虚心听取纳税人的反映，开展专题工作调研。
处处率先垂范，事事身先士卒，班子成员特别是××所长以一名合格税务工作者的榜样时时感染和激励着大家。　　公生明，廉生威。塑造一支战斗力强、作风过硬的征税队伍，离不开强有力的廉政建设。该所一班人深知其中要害，对此常抓不放，丝毫不敢有半分懈怠。所里层层签订了党风廉政建设责任书，建立礼品登记制度，在关键问题上实行党纪廉政工作一票否决制，为每个人建立了廉政档案;同时设立了投诉电话和举报信箱，在社会各界聘请了6名廉政监督员，发放廉政情况反馈信，一旦发现问题，坚决处理，绝不留情。
　　征收——为国聚财当尖兵　　近几年，税收基数不断膨胀，特别是面对去年前所未有的税收压力，该所领导果断提出了应对措施：向管理要效益，以创新促发展，克服单纯的任务观念，使税收征管从收入型向管理型转变。“三招”强税，至今还为地税人所津津乐道——　　“一招”——重点企业搞监控。他们一改过去“眉毛胡子一把抓”的老办法，对年纳税额20万元以上的10户企业，按纳税情况、经济实力、社会信誉等方面，逐一排队，分类分级，实行重点税源监控管理。
对其中的支柱税源企业，派人进厂监控;对骨干税源企业，按行业管理;对一般税源企业，按片指派专人监控。由此一来，摸清了企业底数，掌握了税基，了解了税收变化趋，使税收计划有依据，各项工作有的放矢，而且新税源也层出不穷。去年，仅10户企业入库税款就达150多2元，较XX年增收31万元。　　“二招”——收入任务定责任。税收征管中“人”的因素是第一位的。为此，他们把各项计划、任务层层分解，落实到人，变季度考核为月度考核，内容涉及征收进度、征管质量、清欠等多个方面，并将考核结果与年终考评、职务晋升、奖惩挂钩。
如此一来，人人身上有指标，个人肩上有担子，好坏与否直接关系到每个人的切身利益，大家的积极性和创造性被充分调动了起来。

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“热爱学习、快乐工作、精于管理、勇于负责”是王宏局长在廉政党课上向全系统干部传达的地税系统的组织价值观，这十六个字将引导我们打造地税系统的灵魂，使全体干部树立正确的人生观、价值观，上下一心，为地税系统的明天更好更快的发展做出自己的贡献。
组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。它是由组织内部的绝大多数人共同认可的价值观念，这种价值观的主要作用在于，它能够引导组织内部的所有成员达到一种共识。“热爱学习、快乐工作、精于管理、勇于负责”的地税系统价值观，值得所有的干部认真学习，深刻领会。
热爱学习，我们首先要明确为什么学习，内因决定外因，只有发自内心的想要学习，才能保证学习效果，真正从中获益。学习不仅仅是适应本职工作的需要，也是自我完善，自我发展和自我保护的需要。其次要明确学什么，我们不仅仅要学业务知识，还要学习国家大政方针，学习领导科学，学习法律法规，用知识来武装自己，充实自己，丰富自己。再次要注意方式方法，做到持之以恒。
快乐工作，当工作成为兴趣时，工作就是天堂;当工作只是任务时，工作便是地狱，聪明的人把工作当成娱乐，糊涂的人把娱乐当成工作，这是高尔基的名言。我们要明白快乐工作的重要性，工作的时间在一个人的生命中占据很大的比重，要想不愁眉苦脸的度过一生，那么快乐工作的重要性就不言而喻了。如何才能快乐工作呢，在我看来，就要认真学习，积极工作，淡泊名利，珍惜和把握当前的工作岗位，认真履行好自己的职责，干好自己的本职工作，多予少取，助人为乐。
精于管理，管理无疑是整个地税工作的关键，管理的好才能使我们整个地税系统更好更流畅的运作，才能促进税收事业的更好更快发展。在做好基础管理的同时，要做到精细化管理，向管理要收入，向管理要形象，向管理要效率。
勇于负责，责任大于能力，责任心是一个人能否干好工作的重要保证。责任心是一个人品格和能力的承载，一个人要想在社会上立足，就应当吧责任感融入到自己的生活态度中，无论在工作上还是生活中，都要提醒自己做一个负责人的人。
一个优秀的组织，不仅要靠广大干部的良好素质，还要靠我们赋予这个组织以灵魂，只有一个有灵魂的组织，才能更有向心力、凝聚力，才能使所有的成员心往一处想，劲往一处使，这个灵魂就是组织价值观。因此，我们要深刻领会王宏局长的讲话，把“热爱学习、快乐工作、精于管理、勇于负责”的地税系统组织价值观融入到我们的工作、学习和生活中去，让这十六个字成为指引我们前行的标尺和动力源泉。