职业规划的4个阶段

更新日期:2024-05-19 08:40

我认为，职业是可以规划的，但是无法线性预测。大多数人的职业旅程在30年以上，可以将其分为4个阶段：（1）职业定位期；（2）职业规划期；（3）职业聚焦期 ；（4）职业影响期。1、职业定位期（菜鸟期）这是初入职场的时期，首先是认识和定位。常见的有这么几个定位误区：误将爱好当作陪伴一生的职业；缺少一个锚定的榜样或者目标；选择一份自己极其不认可的职业；偏离未来的生活追求；认知上过于短视；很多定位禁不起考验。那么不妨向自己提问3个问题：什么事情是有价值的，会让我自豪的？这份工作是否会让我更幸福？我的能力是否胜任？2、职业规划期（飞鸟期）这时已经对自己、对职场有所了解。如果一开始的职业定位并不如意，那就在职业规划时期尽快重新锚定目标。职场人常常会思考要不要跳槽的问题。对很多人而言，职场变动可能仅仅意味着变化，而不是一件好事。此时，不能只将职业当成一份没有连续路径的工作。见过的一个真实案例是，流水线厂妹不断学习，最终成为亚马逊算法大佬（年薪180W）。3、职业聚焦期（老鸟期）在职业聚焦时期，大多数人也是已至中年、为人父母，职业生涯构成了生活的大多数时间。各种困扰纷至沓来的同时，更需要对职业高度聚焦。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。4、职业影响期（归巢期）老骥伏枥，壮心不已。有时，当我们自己的火焰熄灭，会有人用他们的火花将其重新点燃。这个时期，已经是生命的迟暮阶段。有些人选择继续工作、发光发热，甚至涅槃重生，比如褚时健。不过更多的还是选择换一种生活方式，换一种卷法。