面试题：“你未来的职业规划是什么？”

更新日期:2024-05-18 16:28

在面试过程中,大多数人都会遭遇这样的问题：“你未来的职业规划是什么？”

当面试官以此问题向你发问的时候，前面n个坑已经挖好，回答机智会大大加分，而答案“错误”，你此次的面试之旅也就随之终结啦。

所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么？

一般来说，面试官提问的真实意图，最核心的关注点有三个：

1.自我认知。你对自己是否了解？了解得足够充分靠谱吗? 这其实是在考察求职者是否对自身有一个清晰的分析和定位，包括兴趣、优势、技能、发展方向等。

2.动机和价值观。你是否能接受“我们并不一定能给你公平的职业发展机会”这个现实？

3.组织承诺。你到底能在我们这儿踏实干几年？

这个问题其实也在考察面试者的临场反应能力、语言组织能力、思维逻辑能力等。所以在回答时候，一定要分点回答（逻辑清晰）：

1、自我认识

2、工作方面

3、学习方面

4、进阶方面

在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：

1、工作方面：如果能够有幸入职到贵公司，我希望自己3年内能够扎根自己的岗位职责，努力做好技能提升和学习，让自己在3年内成为团队中最出色的Java专业人才之一。当然，一定是不拖后腿的那种。

2、学习方面：未来3年内，我将在自己Java专业领域不断学习，努力让自己能够成为岗位中独当一面的人才。在匹配公司发展的前提下，做到专业深耕。

3、进阶方面：从小公司来到咱们这样一个大的平台施展自我，希望能够向周围优秀的同事们学习，通过追赶他们，让自己成为一个更加专业的职场人，我觉得这是难得的一次机会。如果非要问职位发展预期，我觉得职位和薪酬都是水提升后的自然结果，公司自然会考虑到的。因此，不管是带团队还是做项目，一切都是能力效益下水到渠成的事情。当然，在此之前，我更考虑的是如何扎根在这，成长起来，让自己更有影响力。

总之：好的回答是，既能看到你有事业心（成就动机），又能看到你的稳定性（3-5年内不会轻易辞职，遇到不如意的地方也能平和对待，不会一言不合就交信）。同时要切合实际，切忌好高骛远。