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更新日期:2024-05-16 16:25
写作核心提示:
护理计划作文应注意以下事项:明确护理目标,确保内容专业准确;详细记录患者情况,分析护理需求;结合实际,制定合理可行的护理措施;注意文字简洁明了,条理清晰;关注患者感受,体现人文关怀。
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护理措施
1、潜在并发症:出血(血尿)
监测神志、生命体征、尿量及末梢循环情况。必要时测cvp。
评估尿液颜色、性状及量。视引流管颜色及时调节膀胱持续冲洗液速度,防止血凝块堵塞倒致冲洗不畅。
肾手术后应告知患者,一个月内不能从事体力劳动,不做剧烈活动。做好心理护理,减轻紧张焦虑情绪避免。避免情绪波动。
2、自理缺陷
评估患者的自理能力。是否需要辅助器材出院后是否需要家庭照顾。
与患者一起制定一个短期目标,在患者活动耐力范围内,鼓励从小事做起。卧床期间协助患者洗漱、进食、大小便、个人卫生等生活护理。
3、潜在并发症:静脉血栓栓塞
评估有无静脉血栓形成的危险因素。
加强观察,认真听取患者的主诉,对比观察双下肢颜色、温度和运动感觉情况。评估患者有无呼吸困难、胸痛、气促、咳嗽、咯血、晕厥、烦躁、惊恐甚至濒死感等肺栓塞的表现。
监测凝血功能、血常规、D-二聚体、多普勒血管超声等检查结果。
告知患者或家属:突然出现胸痛、呼吸困难、咯血痰等表现时应告诉医护人员或及时就诊。
告知患者或家属:长时间卧床的患者出现一侧肢体疼痛、肿胀,留意下肢深静脉血栓形成的可能性,需及时告诉医护人员或及时就诊。
4、潜在并发症:导尿管相关性感染
每天评估是否需要继续留置导尿管。
评估导尿管留置时间。
观察尿量、尿液的性状及尿色。
观察患者外尿道口是否有疼痛、发红以及浮肿,是否有分泌物。
观察患者有无发热、血尿或者下腹部灼热感等症状。
严格遵循手卫生制度。
严格无菌操作。
保持引流通畅,防止尿液潴留、逆留。保持引流袋位置低于膀胱水平。定期更换导尿管。
必要时遵医嘱膀胱冲洗。
5、潜在并发症:非计划性拔管
有效固定导管,根据放置的部位及风险程度做好相应的标识。
加强对置管患者的巡视,按导管的风险程度做好评估记录。
准确评估患者的意识状态、置管的耐受程度及性格特征。
在执行护理操作中严格遵守操作规程,规范操作,如口腔护理、翻身、移动等。告知患者及家属导管滑脱后的应急方法。
一旦发生非计划性拔管应及时通知医生处理,按导管滑脱管理流程上报相关部门。
6、急性疼痛:协助病人使用恰当的、无创伤性的解除疼痛措施。
7、潜在并发症:发热
监测体温变化。
监测生命体征及观察有无脱水的征兆,如出汗减少、尿量减少、皮肤弹性降低或黏膜干燥等。卧床休息。
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护士长工作 计划
护士长工作计划(四)加强护理过程中的安全管理:
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,医`学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。
我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行,我们在2009年中的工作中一定能取得好的成绩。
护士长工作 计划
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医院新护士岗前培训计划
一、培训目标:为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法:1、新护士培训计划分为两阶段进行:第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解,使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤,了解新护士的认知状态。讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力,提高学习效果。4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。
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护理员工作内容
母婴护理工作内容
1、婴儿生活护理(洗澡、换尿布、按摩、喂奶等);
2、婴儿特殊护理(口腔、臀部、脐部的正常处理,大小便观察,尿布疹、温疹的护理措施等);
3、新生儿成长、保健指导(断奶、添加辅食、智力培养等);
4、产妇营养,哺乳指导(产妇康复、***保健、人工及母乳喂养的正确方法、膳食营养等);
5、婴儿、产妇的衣服、尿布、奶具的清洁、消毒等;
6、产妇、婴儿房的地面清洁、消毒;
7、产妇饮食的制作指导。
护理员工作内容
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各班护士工作流程
8:30—9:00晨间护理,协助病人搞好个人卫生,协助病人进食。
9:00—11:00器械及当天手术物品准备,完成例行胎监吸氧,做晨间护理,执行当天医嘱,收入病人,转出室病人,办理出院病人,床单位进行终末消毒,清理当天所用的器械,收拾治疗室,护士站,手术室,分娩室。
11:00—12:00病人及物品交接,病历书写完成,填写***记录。
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