推荐工会活动（精选5篇）

更新日期:2024-05-16 10:46

写作核心提示：

写工会活动作文时，应注意以下几点：首先，准确描述活动内容和参与人员；其次，突出活动的意义和工会的作用；再者，结合个人感受，展现活动的积极影响；最后，语言简洁明了，条理清晰，避免冗长和重复。

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车间工会年终总结

一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的动竞赛。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
XX年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。
这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。
车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。
年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。
为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。
在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。
7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。
三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。
分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。
5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。
分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。
功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。
11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。
通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。
四、服务生产一线，当好职工的贴心人。
服务生产一线，当好职工的贴心人。
每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次,使他们感受到组织的温暖.服务生产一线，做好后勤保障工作。
分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利,每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工申请办理各种补助？人/次。
积极配合厂工会，及时了解职工团购房的动态。
做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。
每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工？人/次，为部门职工办理各种补助？人/次。
在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、XX年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。
分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。
我们认为，“工作没有最好，只有更好”。
凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。
在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好！。

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乡镇2011工会工作要点

一、加强培训，提高职工素质，促进职工在经济建设中建功立业。
1、开展形式多样培训和活动，提高职工队伍素质，引导职工建功立业。联合市职专学校做好职工劳动技术技能培训工作，以当前社会急需的家政、旅游与酒店服务等服务项目为重点，对下岗和待业人员进行培训，全年将举办1至2期的培训。各基层工会组织要密切配合工厂、公司、企业开展的上岗人员的培训，做好在职职工提高技术技能的培训。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，以创先争优活动为载体，创新学习方式，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情。大力推进“职工书屋”建设，把“职工书屋”建设作为为职工办实事、办好事的一项重要内容来抓，今年将创建自建点4个。在五一、国庆等假节日，广泛组织开展健康向上、职工群众喜闻乐见的职工篮球、排球等体育竞技活动和文艺汇演活动，组织职工文艺表演队参加“全省职工文艺汇演”，丰富职工文体生活，活跃职工情操。
2、广泛开展劳动技术技能竞赛，推动职工建功立业。紧紧围绕推进海南国际旅游岛建设中心和全市经济建设重点，继续扎实开展以“当好主力军、建功旅游旅游岛”竞赛活动为主线，结合创先争优活动，在全市范围广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，让广大职工在各自的岗位上施展才华，展示技能。在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位，创造一流业绩，为推动科学发展建功立业，力争今年推选1家企业参加全省“工人先锋号”评选并挂牌。
3、大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。劳动模范是先进生产力的优秀代表，是时代的精英，社会的楷模，要充分利用广播、电视和琼海通讯等新闻媒体，市总工会宣传栏、简报等多渠道对劳模的先进事迹进行广泛宣传，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，使劳模精神成为激励职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的强大精神动力，进一步形成尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。组织开展召开劳动模范座谈会、参观考察、疗养和体检活动，发挥工会组织的劳模管理职能作用，热情为劳模做好服务工作。认真做好今年全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作，按照公开、公平、公正的原则，严格要求，规范程序进行推荐。
二、坚持依法科学维权，发挥工会组织在***管理的职能作用。
4、加强源头参与力度。市总工会领导班子成员和各部室负责人要采取分片包干和挂点联系的方式，深入基层、厂矿、工地，到企业中去、到职工中去，加强调查研究，对广大职工群众的要求和期盼，及时、准确、全面地把握，向有关职能部门反映，落实措施，积极主动推动涉及职工问题的解决。落实工会领导干部信访接待责任制，认真倾听职工群众呼声，掌握职工群众诉求，尽最大努力帮助职工解决生产生活中的热点、难点问题。
5、加强劳动关系协商机制建设。以贯彻落实全国总工会关于依法推动企业普遍开展工资集体协商重要部署和实施《海南省集体合同条例》为重点，把建立集体协商和集体合同制度尤其是工资集体协商制度作为维护职工合法权益、构建***劳动关系的重要举措，作为工会履行维权职责的重要内容，在全市所有企业中推行集体协商和集体合同制度。帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权。突出抓好非公有制企业工资集体协商，积极推行区域性行业性工资集体协商制度。全年要实现签订集体合同、工资专项集体合同率达80%以上。
6、加强厂务公开工作。不断加强以职代会为基本形式的厂务公开***管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度，落实职代会各项职权。2011年力争规范50人以上的非公企业实行厂务公开制度化、规范化的单位要达50%。
7、加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。加强非公有制企业工会女职工组织建设，确保建立工会组织的企业事业单位都要建立女职工组织，把女职工吸收到工会组织中来。扎实做好女职工专项集体合同签订工作，维护好女职工特殊权益，全年要保持签率在90%以上。
三、扎实开展帮扶工作，切实为困难职工解决实际问题。
8、充分发挥困难职工帮扶中心的作用。深入开展“两节”慰问活动和实施“送温暖”、“金秋助学”帮扶品牌，以及大病救助、困难职工生活救助帮扶等活动。加强帮扶资金的筹措，积极争取市财政补助、社会捐助和增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。重点加强对在档困难职工的帮扶，在重大节假日慰问实现全覆盖，对“边缘”户困难职工采取临时救助。不断创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，与政府相关部门配合，积极开展技能培训、就业指导等工作；不断扩大帮扶范围，把农村进城务工人员纳入工会帮扶对象，为农民工办实事、做好事、解难事；督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资。
四、不断加强自身建设，提高工会组织服务水平。
9、加强工会组建工作。按照“两个普遍”的要求，继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，坚持党建带工建，工建服务党建，创新组织体制、组织形式和组建方式，加强区域性、行业性工会联合会和乡镇（街道）、开发区工会建设，以非公经济企业、旅游酒店等行业为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为重点对象，提高非公企业建会率。采取“建会活动月”、“非公企业建会集中行动”等多种形式，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中来，推动工会组建、会员的发展工作。年底要实现全市所有企业普遍建立工会组织的目标。
10、配合做好地税代收工会经费工作，确保工会经费收缴持续增长。积极主动配合地税部门，加强地税代收相关政策法规的宣传和解释工作，加大对未按规定申报缴交工会经费单位的审查，通过发放催缴通知书、上门催缴、征收滞纳金等方式，促进工会经费的依法收缴。2011年地税代收工会经费要实现20%的增长目标，为工会开展各项工作和服务基层、服务职工提供坚强的财力保障。
11、加强工会干部队伍建设。加强工会干部思想、作风、能力的建设，工会干部要牢固树立起只争朝夕的精神，要解放思想，坚持以党的科学理论为指导，坚持科学发展，勇于创新，形成自觉学习、终身学习的观念。努力打造一支政治坚定、工作勤奋、作风过硬、职工群众信得过的工会干部队伍。
12、积极争取更多的资源。主动争取市委对工会工作的重视和支持，建立和完善政府与工会联席会议制度，使工会的社会地位不断提高，不断优化外部环境。加强与劳动、司法等部门的配合、联动，推动涉及职工切身利益的法律法规的贯彻执行。主动配合宣传部门，充分利用宣传媒体和工会宣传阵地、网络，不断加强***宣传，不断扩大工会社会影响。
乡镇2011工会工作要点

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2017年公司工会总结

XX年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动：1.组织员工烧烤，增强员工间的沟通。2.每周租羽毛球场地2小时给员工运动。3.组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。4.积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获得冠军。yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。5.采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。6.即将举办XX年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和dvd机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。四、按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至XX年11月9日，公司共有工会成员131人。五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下：1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元；2、住院部分自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。本次调整从XX年11月1日施行。3、三重医疗保险报销费用相关情况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。

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三八节趣味活动简报

为丰富工会职工业余生活，增强职工体质，促进干部职工之间的沟通交流，日前，奉节县永安街道总工会开展迎“3.8妇女节”职工趣味活动。
据了解，此次活动设置了跳舞、登山、跳绳、踢踺、丢沙包等活动项目，共有50余名会员参加。活动中，女职工们充满活力与激情，奋勇争先，展现了自信、自强和团结协作的精神风貌。活动的开展营造了健康，快乐的社区氛围，为促进职工之间的沟通与交流提供了一个良好的平台。
“以后我们将举办更多的类似活动，以丰富干部职工的文化生活，来促进同事之间的交流”。永安街道总工会负责人表示。

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工会工作办法

第二条机关工会是在机关党组织领导下，由机关职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。
第三条机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
机关工会的合法权益受法律保护。各部门应当支持工会依法开展工作。
第四条机关工会组织的职责：
(一)坚持用马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助机关党组织搞好职工的政治理论学习。
(二)紧密围绕机关中心工作开展有自身特色的活动，促进机关中心任务的完成。
(三)代表职工利益，依法维护职工的合法权益。
(四)组织职工参与机关内部事务的***管理和***监督，保障职工的知情权、参与权和监督权;推进机关政治文明建设，保障职工***权利的实现。
(五)协助和督促行政部门做好机关有关社会保险、劳动保护等工作;通过法律监督、法律咨询等形式，为职工提供法律服务。
与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。
(六)配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工的思想道德、职业道德水平和综合素质。
(七)开展适合机关特点的文化体育活动，推动机关精神文明建设。
(八)深入开展机关建设“职工之家”活动，把工会建成广大职工信赖的“职工之家”。
(九)依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。
(十)加强机关工会自身建设，推进工会工作的制度化、规范化;加强对基层工会组织工作的指导和会员的会籍管理工作。