推荐统计局 工作总结（精选5篇）

更新日期:2024-04-29 18:11

写作核心提示：

写统计局工作总结应注意：

1. 数据准确，分析深入。
2. 突出亮点，反映问题。
3. 语言简练，结构清晰。
4. 遵循规范，格式正确。
5. 总结经验，提出建议。

以上要点有助于撰写全面、客观、实用的工作总结。

1

一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、主要特点
(一)努力学习,全面提高自身综合素质
我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。
三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师, 坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。
(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。
其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工作任务。
(三)严谨细致，全心做好服务保障工作
局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完美，保证工作质量。
二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。
二、存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强
主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。
(二)工作作风还不够扎实
主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。

2

一、认真贯彻执行《统计法》及《实施细则》，完成国家和地方统计调查任务，实行统计监督、检查。
二、按照统计制度规定的要求搜集、整理、提供和管理本镇基本统计资料，监督计划执行情况。
三、全面组织和协调本镇各职能部门的统计工作，加强统计数据管理。
四、组织和指导本镇各村、各企业、各事业单位的统计工作，完善统计制度。
五、加强统计基础建设，建立和完善统计信息网络，积极开展统计调查、统计分析等工作。
六、负责本镇统计人员的业务学习、技术培训工作。
七、坚持实事求是，依据办事的原则，敢于同一切违反《统计法》的行为作斗争。
八、转变工作作风，接受群众的监督。
九、坚持做好统计分析工作，为党政领导和上级机关决策提供依据。
部门统计 工作职责

3

在现有的统计调查环境和条件下，如何充分利用已有的统计调查资源，在保证各项统计调查工作质量的前提下，圆满完成各项统计调查任务，我们觉得应该做到以下几个方面：
1、统筹兼顾，整合现有资源。首先是县级统计局调查队要结合自身实际，在人员少工作多，统计调查业务涉及面广的情况下，合理安排每个同志的工作，发挥统计调查人员的个性特点，在局队内部既有分工又有协作，每项统计调查业务明确有专人负责，实行业务负责制;同时在工作开展的过程中又要求大家都积极参与，协同作战，保证工作按时完成，使大家在工作中形成***的分工协作关系。其次，是乡镇以下的统计调查工作，要充分挖掘原有统计站的力量，采取先入为主的策略，力争保留机构和人员，占领经济工作办公室中统计调查工作的阵地，大力宣传有关加强乡镇统计调查工作的文件精神，使乡镇统计调查工作在机构改革中不受或少受影响，保障各项统计调查的有序开展。在村级调查点认真选配有一定文化基础的辅助调查员，通过培训使其具备从事调查业务所需的知识技能，担负最基层的统计调查工作任务，从而构建县乡村一体的统计调查网络，形成上下连动，***统一的统计调查体系，既保证数据来源于基层，避免闭门造车，同时又发挥了各级在统计调查工作中的作用，确保各项统计调查工作有条不紊的开展。
2、加强培训，提高技能。统计调查工作是业务性很强的工作，不懂统计调查业务或业务技能不高，难以保证工作的顺利开展，更难以使统计调查资料真实可靠。针对当前乡镇统计人员不稳定，轮换频繁，以及村级辅助调查员文化水平较低、新的统计调查业务不断增加的现状，我们除了每年一次大型业务培训以外，还充分利用每次布置工作的会议，采取以会代训的方法，对乡村统计调查人员进行统计调查业务知识的培训更新，从而提高他们的统计调查技能，造就一支具有较高素质的统计调查队伍，使其不仅能适应统计调查新业务的需要，而且能够高质量完成各项统计调查任务。
3、深入实际，加强指导。深入实际，调查研究，是统计工作一再倡导的优良工作作风，也是进一步提高统计调查数据质量的有效手段;就目前的统计调查力量和环境，确保各项统计调查的数据质量是相当困难的，再加上基层统计调查人员不高的业务水平和不强的责任心，使源头统计调查数据的真实性大打折扣。因此，县级统计调查业务人员要经常性的深入基层，对乡村调查人员调查采集的基层资料进行检查核实，一方面查对源头数据资料是否符合实际，另一方面可以通过检查找出乡村调查人员工作中的不足，进而加以现场指导，以身说法。不断提高基层统计调查人员的业务素质和技能，更好的开展工作。促使其统计调查工作不断步入正规化、规范化，科学化的轨道，逐步提升整体统计调查工作的水平。
4、借力调查，合作共赢。随着统计调查体制改革的深化，县级统计调查机构所承担的工作任务也越来越繁重，但是县级统计调查机构人员的补充远远跟不上统计调查工作的要求，因此，要顺利完成各项统计调查工作任务仅靠自身的力量是很不够的，需要有策略的借用外力，也就是说要根据调查内容争取相关部门的积极配合。这样一方面可以弥补自身统计调查力量的不足，另一方面可以发挥有关部门的行业管理职权，保证调查工作的顺利开展;同时还可以使统计调查和行业管理相互监督，提高统计调查结果的真实性和可信度，使统计调查结果能够共同认可。
5、感情交流，***共事。人是感情动物，大家都是讲感情的，人们在社会上相处交往是这样，在共事中也是这样。尤其是我们这样的统计调查系统，没有什么权力，不能给基层统计调查人员带来多少利益;因此要使他们很愉快、很主动、高质量的完成我们交办的各项调查任务，仅仅依靠组织的布置，依靠强力压制，依靠培训指导等是不够的。我认为更重要的是感情的培养和交流。当然，和基层统计调查人员培养感情也不是一朝一夕的事情，需要我们在日常工作中，特别是在和基层统计调查人员交往中要经常保持谦虚和气，有时候一杯茶、一句问候、一番拉家常就能达到培养感情的目的。一定要放下上级的架子，也不要以领导者自居，那样会适得其反。通过和基层统计调查人员在工作中培养感情，交朋友，构筑上下***的统计调查格局，使他们甘心情愿的为你工作，积极主动的去完成你交给的各项调查任务，这样才能让基层统计调查人员变被动为主动，进而达到提高工作效率、提高数据质量的目的。
6、鼓励先进，共同提高。为了促使基层统计调查工作不断朝规范化方向发展，要不失时机的对基层统计调查工作的开展情况进行考核评比，对统计调查工作优秀的先进典型采取不同形式给予一定的物质或精神奖励。在考核评比中发现成绩，找出不足，在考核评比中推广先进，鞭策落后，在考核评比中总结成功经验，汲取失败教训，使大家在考核评比中互相学习，共同提高。
总之，县级以下的统计调查工作是整个统计调查工作的重中之重，难中之难;是整个统计调查工作的基石，如何夯实这个基石，关乎统计调查的生命;所以要高度重视县级以下的统计调查工作，关心县级以下统计调查人员的生活，尽力帮助他们解决工作和生活中的困难和问题，为他们营造欢快***的统计调查环境，使他们在人员少、任务重的情况下高效完成各项统计调查任务，为统计调查事业交上一份满意的答卷。
如何做好统计调查工作

4

时间如梭，新年的钟声即将敲响。XX年将告别它的光辉，XX年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。　　一、统计工作　　1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确;　　2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;　　3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。
整理分析数据后上交财务部等相关部门;　　4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;　　5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;　　6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;　　7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;　　8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
　　二、XX的工作计划　　努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。　　积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。　　三、总结经验与不足之处　　XX年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。
由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。
有则改之，无则加勉!　　回顾过去，XX年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!。

5

一、工作进展情况
进入人口和计划生育工作***x年度以来，我局紧紧围绕创建“无多孩生育县”的目标，按照县委、政府的统一部署，各项工作正抓紧推进。
一）出生情况。截止5月底，全县出生人口453人，其中计划内407人，计划外46人，符合政策生育率为89.84%，5个乡镇目前均无计划外多孩生育，
二）节育措施落实情况。***x年10月到***x年5月，全县施行三术1247例。其中：结扎762例，占目标任务数的50.8%；女扎500例，占结扎总数的65.16%,占目标任务的51.28%;放环485例，占目标任务的60.6%。
三）社会抚养费征收情况
***x年10月-***x年5月，全县共征收社会抚养费和罚款近97.401万元，占任务数的48.7%。
二、主要做法
一是总结兑现了***x年度计生工作业务线目标责华考范文网和社抚费“钉子户”、关系户等存在畏难情绪和保护态度。
三）对应术对象的排查不彻底。很多地方没有按县委、政府的政策规定对应术对象进行排查，有的村“两委”借口已收保证金，把要求和政策规定放在一边不执行。
四）目标不明确，重点不突出。表现为重手术任务落实，轻违法生育控制，违法生育管理等其它任务有待加强。
五）政策把关不到位。一是有的地方和部门对计划生育各项法律、法规、政策和县委、政府***x年计划生育工作意见学习和理解不到位。二是对“女扎为主”认识不到位，对施行男扎手术把关不严，男扎比重仍然偏高。
六）工作合力不强。
一是少数部门和单位及不少干部职工对***x年度计生工作不理解、不支持、不配合，甚至在语言、行动上干扰、阻挠计生工作的情况时有发生。二是少数挂钩部门和单位对挂钩点的工作不重视、不参与。存在推诿的现象。[华考范文网ＷＷＷ.ＺＫ１６８．ＣＯＭ.ＣＮ]和社抚费“钉子户”、关系户等存在畏难情绪和保护态度。
三）对应术对象的排查不彻底。很多地方没有按县委、政府的政策规定对应术对象进行排查，有的村“两委”借口已收保证金，把要求和政策规定放在一边不执行。
四）目标不明确，重点不突出。表现为重手术任务落实，轻违法生育控制，违法生育管理等其它任务有待加强。
五）政策把关不到位。一是有的地方和部门对计划生育各项法律、法规、政策和县委、政府***x年计划生育工作意见学习和理解不到位。二是对“女扎为主”认识不到位，对施行男扎手术把关不严，男扎比重仍然偏高。
六）工作合力不强。
一是少数部门和单位及不少干部职工对***x年度计生工作不理解、不支持、不配合，甚至在语言、行动上干扰、阻挠计生工作的情况时有发生。二是少数挂钩部门和单位对挂钩点的工作不重视、不参与。存在推诿的现象。
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