【非哥说事】职场中如何做好职业规划！非哥来谈天论地！

更新日期:2024-05-16 19:49

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职场中如何做好职业规划！非哥来谈天论地！

一、自我评估

一个连自己是什么人都不清楚的人，是不足以谈计划的。因为计划是人定的，而今天我们要做的是自己的职业规划。所以，做职业规划的第一步，首先要对自己进行分析、评估、了解。

对自己的分析，实际上是要知道自己是谁。可以从自己的实际能力，自己的价值观，自己的兴趣，自己的性格这几方面着手。

知道自己的能力在哪，才知道自己能办多大的事；知道自己的价值观，才知道自己将来是要做什么样的人；知道自己的兴趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的性格，才能有效地避免一些没必要的弯路或阻碍。

古人云：静坐常思己过。因为这个世界上，几乎能够对自己了解的人，只有自己。把自己的优点缺点，兴趣爱好，能力性格等一一列出来，逐一分析，充分了解自己。

二、条件评估

古人又云：知己知彼，百战不怠。在对自己进行评估之后，就要了解你拥有什么样的条件，而这些条件，都是来自于你所处的社会大环境。

目前我们都处在和平的年代，想要做什么，只要法律范围之内，都可以大胆去做。所以当你了解清楚自己能做什么之后，就看社会中有什么能够提供给你的机会。

比如，你想做与文字有关的行业，你向往更具挑战性的生活，那么能够提供这样机会给你的，首先是一个充满活力又具有挑战性的城市，以及有文字相关行业的岗位。对外界条件的评估，你发现，广东深圳是一个适合你的城市。

学会职业规划五大步骤，再也不用说“年前的目标又没完成”的话了此外，你通过对这个城市的分析，了解到该城市的企业状态，这里的企业环境也适合你这样的人去奋斗等。

通过对外界环境的分析，找出与你自己相匹配的环境和条件，甚至是你的最终岗位。

三、明确计划

通过对自我分析和条件评估，你很清楚自己的方向在哪里后，接下来就要把自己的方向具体化，也就是要明确自己的职业计划。

对于一个人的职业定位来说，最终还是要看他的能力，能否达到相关的要求，而这些要求，则体现了他具备的潜力或势能。这时候，把自己的计划分成短期目标和中期目标，甚至是长期目标都要明确下来。

短期目标，一般设置为 1 至 2 年；而中期目标是 3-5 年，长期目标是在 5 年以上。

先定自己的长期目标，再把长期目标进行拆解到短期目标和中期目标上。比如，你期望自己 5 年以后能坐上运营经理的职位，那么中期目标就要成为主管，而短期目标至少要成为运营经理的得力助手等。

四、积攒能力

明确计划后，就开始对相应的计划拆解出你需要具备的能力了。要做到一件事情，首先要具备你目标所需的专业知识，你需要熟练甚至超越，同时，除了本身的工作能力提升外，还要借助外力让自己快速提升，比如，通过再学习的方式，参加培训班等。

当分析出自己需要的能力以及应该如何做时，就要不断地为之努力，坚持和行动，才是办好一件事情的前提。

学会职业规划五大步骤，再也不用说“年前的目标又没完成”的话了五、反馈差距

职业规划不是做出计划就结束了，任何事情做得再完美，如果没有执行，都等于零。职业规划也是一样，做出来，就要努力去做，通过自己的行动，去查看自己的能力水平和执行情况，如果与计划不相符，需要及时给自己反馈，并根据实际情况而作出调整，甚至改变计划。

最终需要反馈的是，你的能力与职业目标之间的差距是什么，你所具备的知识与目标所需的差距在哪里，你的执行速度与你的目标差距还需要怎么努力等等。

有反馈，才能有更好的方向。

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1、必须定一个目标，这个目标可以是长远的也可以是短期的。2、学会分解目标，就是将你确定的目标分解成若干个阶段目标，确保达成，这样就能保证最终目标的达成。3、学会坚持，目标定了就要坚定不移的去达成，去实现，绝不能遇到困难就退缩，发了退堂鼓或者当逃兵。4、学会实时调整，阶段目标肯定在具体实施过程中会有所变化，但是最终目标绝不能说改变就改变。5、学会总结分析，分析自己的所做所为，有错及时纠正，绝不能破罐子破摔，养成不好的习惯。一旦养成达不成目标无所谓的恶习。那么这个人基本就完蛋了。6、要有必胜的决心和信念。我在工作中总结了一条座右铭，这个座右铭一直激励着我自己，同时也帮助了很多伙伴坚定了信心。“成功的关键是相信自己有成功的能力”。做任何事情必须相信自己有这个能力，相信自己一定能把它做好。如果我们连自己都不相信，那么我们还能干啥？所以，自信心很重要。我们必须要有必胜的决心和坚定的信念。以上都是本人的经验之谈，希望可以帮助到更多的人。

1、很多人在做职业规划的时候，首先想到的是自己喜欢什么，但其实喜欢什么跟适合做什么有着本质的区别，只有适合的才是最好的。如果可以最好从自己适合的做起，这样上手快，更容易成功。

2、当你找到自己适合的工作，这是你要做的就是不断的学习，提升自己的综合技能，但同时你更要学会处理好人际关系。职场关系并没有想象中的那么简单，尤其是在面对升职机遇的适合，很可能会闹的不欢而散，所以好在过程中好好去琢磨。

3、不论任何职业，当你下定决定之后，你所要做的就是用力去做，用心去做，也许你没有技术，但你有态度，态度可以决定很多东西，只有你专注的去做一件事，并且成为这个领域类的专家，那么你自然受人追捧。

4、当你在某个领域内小有气色的时候，这时候你应该静下心来好好想想自己的初衷，想象自己未来发展的前景，并且将自己的喜好结合起来，是否要跳槽，是否要转行，这都是你需要考虑的问题。

5、当你前面的做到了，那么你肯定有一定的经济基础和个人实力。这时候你要更多的去挖掘自己的天赋，创造自己的个人价值。同时将生活、工作、家人、朋友等平衡起来，这就是你最后所追求的东西。

处在竞争日益激烈的今天，大家不仅需要一个好的知识水平，一个正确的职业生涯规划也是必不可少的。每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。能帮助我们寻找适合自身发展需要的职业，实现个人与职业的匹配，体现个人价值的最大化。

那我们该如何制定职业规划呢？

一、认识自己

你可以从这三个方面进行思考：

你的职业愿景是什么?你想成为什么样的人？你到底想过一种什么样的生活?

你的兴趣在哪里?喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道?喜欢抽象的分析，还是喜欢具象的操作?喜欢更富有挑战性的工作，还是更喜欢安稳，能够兼顾事业和家庭?可以通过霍兰德职业兴趣测试了解一下。

3、你的性格是何种类型的?“顾问罗木·安德生研究发现:98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。

将以上因素综合起来思考，或许你会有一个大致的答案了!

二、认识行业

你是如何判断一个行业是否值得自己加入的？如果这个答案是“个人兴趣”，或者是“我觉得这是未来的趋势”，显然是不够理性的。在选择行业之前，你应该先做这几件事情：

1、认识和了解国内的行业分类及各行业发展概况

了解一个行业的方法也很简单：国家统计局每年都会发布行业报告，你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行除此之外，智联招聘、Boss 直聘等平台，每年也会发布相关的就业信息报告，方便你了解各个行业的求职招聘数据。。通过这些渠道，你基本上能很完善地了解到：哪个行业正在蓬勃发展，哪个行业现在有衰退趋势，哪些行业更赚钱，建立起你对各行各业最基本的认知。

2、从纷繁复杂的行业中，选择一个属于自己的方向

一般来说，成长期的行业，资金大量流入，行业飞速发展，是进入这个行业的最佳机会——因为一方面薪资涨起来了，另一方面也意味着巨大的人才缺口，进入门槛相对较低。在相关的行业报告中，几乎都会列出一个行业的每年发展情况。你只要密切留意增长数据，尽量选择整个产业的拐点进入，就没有太大问题。

选择行业时，还要结合当下大环境，由于社会的发展，目前国民的生活水平早已有很大提高，大量的钱花在了娱乐、餐饮、旅游、消费等领域，也就是第三产业。随着人类社会的进步，科技领域的投入也会越来越多，科技是带动经济发展的动力。那我们在选择行业的时候，就可以优先选择这样的行业，顺应未来的发展趋势。三、认识职业类型

这个世界上的工作类型虽然五花八门，但都可以归为这几类——

1、按部就班型

按部就班型的岗位很好理解，就是每一步都是设计好的，你只需要保证工作不出大错即可，工作挑战性不高。按照体力和脑力，按部就班型岗位又可以分为两类：

a、体力型按部就班：工厂流水线工人、高速路口收费员、搬运工等。b、脑力型按部就班：行政、银行职员、出纳、证券分析师等。2、创造型工作，并不是指需要很强的创造力，而是指工作中有很多事情，并不能按部就班地解决，必须有按照体力和脑力，创造型岗位也可以分为两类：a、体力创造：例如园艺师、花艺、理发师等等。b、脑力创造：艺术家、市场营销、销售、等等。不过需要提醒的是：目前按部就班型的岗位已经逐渐被人工智能所替代。所以，我非常建议大家选择相对更有技术门槛的创造型工作，然后根据自己的性格特点选择适合自己的岗位来发展。

四、选择行业和职业

*要尽量选择受重视，并且目前正在成长期的行业；*在选择岗位时，优先选择需要一定创造力，不容易被替代的岗位。

那基于这个原则，我们就能把列出来的行业进行排除，从而找到一些目标行业。不过值得注意的是，最终留下来的，不一定就适合我们自己。所以，现在我们就需要结合自身的性格、优势，选择跟自身相匹配的一些岗位，排除掉那些自己没有一点兴趣的岗位。其次，在选择岗位时，一定要遵循一个核心原则：优先选择核心岗位，即创造价值的部门。例如：一般做消费者（就是把东西卖给消费者的）的企业，营销、产品、研发都是非常重要的部门；以技术或者服务为主的企业，销售、运营和研发都是非常重要的部门。

五、确定并拆分你的职业目标

任何规划都是从一个伟大的目标开始的，你可以思考这样一个问题：十年后，你希望自己是什么状态？之后尽可能的合理、详细地列出来

之后将目标进一步分解。写出要达到你期望的目标，那在 5 年、3 年、2 年、1 年后你应该达到什么样的状态。从而针对性地去补充相关的技能，按照设定的目标去努力，从而逐步实现职场的上升。

六、梳理计划并执行

把之前所做的筛选和准备，全部都拿出来，形成一个初步，建议写在纸上，时常温习下，也算是在提醒自己。

在执行的过程中，要不断检查自己，是否有完成某个阶段的目标。也可以在知乎、脉脉、在行等平台，请教一些本行业的前辈，让他们告诉你每个阶段应该怎么走，怎么切入，避免走弯路。

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一、什么是职业生涯规划

职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。用我自己的话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标?

二、为何要进行个人职业生涯规划

1、做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。

4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力。

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。

7、通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。

三、职业生涯规划的简单步骤

面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作?这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪?如何找到我满意的工作?所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。

1、What you are?首先问自己，你是什么样的人?这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。

2、What you want?你想要什么?这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。

3、What you can do?你能做什么?自己专业技能何在?最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。

4、What can support you?什么是你的职业支撑点?你具有哪些职业竞争能力?以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。

5、What fit you most?什么是最适合你的?行业和职位众多，哪个才是适合你的呢?待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。

6、What you can choose in the end?最后你能够选择什么?通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。

四、职业生涯规划的基本原则

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

1、找到自己的优劣势，寻找合适自己的职业类型每个人都有不同的特征，而这些特征代表了不同的优劣势，不同的优劣势也代表着我们在职场中适合什么工作。比如，做技术的人，一般需要较强的逻辑思考能力、需要能够沉得下心来，就不太适合那种非常活跃的性格。2、找到有足够大、有潜力、值得加入的行业时代有更迭，行业也有周期，我们个体想要踩中职业发展的机会，必须要选对行业。一个行业从开始出现，到逐渐兴盛、再到稳定成熟、进而衰退，是自然必定的规律。

二、职业目标设定前面我们说到了职业定位（即职业方向的选择），做好定位之后，就涉及到职业目标的设定了。职业目标就跟我们中学时的高考目标一样，先给自己立个目标，能够指引自己不断地努力和前进。那如何设定职业目标呢？

三、职业通道设立好目标、找到了职业方向，剩下的问题就一个了——怎么样去实现这个目标。毕竟职业规划并不是一个简单的事情，里面包含了太多的未知因素，所以我们必须要做到尽量可实施的计划。从你入行——基础技能学习——技能和职位晋升——资源积累——职业的再次晋升等等一步步的目标实现中，需要有系统的规划和学习。

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