推荐副会长工作总结（精选5篇）

更新日期:2024-04-20 20:51

写作核心提示：

写副会长工作总结应注意：明确工作目标和任务，分析完成情况，总结经验教训，突出亮点和成绩，反思不足和问题，提出改进措施和建议。同时，注意语言简洁明了，数据准确可靠，结构清晰合理，重点突出，避免冗余和空洞。

1

科技副县长个人工作总结
根据自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区科技厅的安排，本人于××年至××年在天山县挂职任政府科技副县长，按照分工本人主要负责全县科技工作，并协助张副县长分管
、
生产及山羊公司等工作。下面我将本人两年来的思想政治、
和分管工作情况总结
一、加强学习，努力提高思想理论水平和工作能力
由于到天山县时间不长，工作角色转换明显，使我倍感多方面的不足，如何使自己尽快地适应新的工作环境和新形式的发展，这对我是一个考验。在天山的这两年中，我从提高自身政治素养和政治学习入手，坚持学习了马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想和党的“十六”大等政治理论，学习和掌握国家的方针、政策，努力使自己在思维层次、政策水平、领导方法、工作能力上尽快适应岗位要求；同时我还根据工作需要，坚持读一些科技、管理、经济等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，并在工作中能联系本县的实际，舍身处地的为全县科技等各项事业的发展着想、为各族群众的致富奔小康着想，尽量为群众多办实事、多办好事。　　作为主管科技工作的副县长，我深知要改变本县科技建设薄弱的现状，关键在于主管领导水平够不够，能力强不强的问题。为此我在抓好自学的同时，积极参加上级部门举办的各类培训活动，努力使自己通过培训来提高工作的水平和能力，并把所学知识与实际相结合，做到边学边用。同时我还深刻地认识到，作为一名领导干部，处在新时期的领导岗位上，不仅要学会用科学的方法组织协调和解决各种矛盾，而且还必须牢固确立大局至上的意本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧识，坚持在大局下思考，在大局下工作，并在班子内部找准自己的位置，演好自己的角色，积极配合
领导协调矛盾，解决问题，遇到分管范围以外的事情注意充分征求意见，绝不能越俎代庖；并在自己分管工作中，注意发挥主管部门的职能作用，遇重大决策，坚持***集中制的原则，充分倾听部门和基层意见，实行***决策。
二、强化自身建设，塑造清廉从政的良好形象
在抓自身廉政建设中，我能够清醒的认识到自己不仅是一名党多年培养的领导干部，更是一名全心位意为群众服务的公仆，所以至始至终都能按照高更的标准、更严的要求来抓好自己的廉政建设工作，并在平时的工作中，积极参加县委、政府召开的有关廉政专题会议和开展的警示教育等活动，不断增强廉洁自律意识，积极开展批评和自我批评，经常反思自己，认真听取干部群众的意见，努力使自己对“人活着为
，当官为
，身后留什么”的问题有更明确认识。同时还能够在单位里带头抓好廉洁自律工作，在
和工作中坚决不搞特殊化，坚决反对铺张浪费，严格按规定使用公车，没有出现公车私用的现象，自觉地提高了防腐拒变能力；同时还严格执行《领导干部廉洁自律准则》×××委提出的“九个一本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧律不准”的规定，严格管好家属、子女和身边工作人员，我深知作为一名政府领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。所以在工作中，我能够坚持原则，积极开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，并在自己做到清正廉洁、奉公守法的同时，也要求身边的其他同志做到自励、自警、自省、自重。
三、两年来的工作情况
(一)科技工作方面
作为主管科技的副县长，我深深认识到开展好“科技之冬”、“科技之夏”及“科技活动周”等活动的重要性，它们不仅是实施“科技×××”工作的有效措施，也是提高广大农牧民及社区群众科技文化素质的有效途径。两年来，我在认真总结我县以前开展“科技之冬”等工作的成功经验基础上，狠抓了此项工作，并把重点放在对农牧民进行科技培训的方式上，努力提高培训的质量和效果，确保了培训活动各项目标任务的落实。在两年来开展的科技培训活动中，我县已累计投入资金近万余元，举办各类培训班余期，培训农牧民群众余人次，收到了很好的效果。
两年来，还为我县争取到了《天山县良种肉牛繁育体系》、《天山县奶花芸豆种子基地项目》两个自治区星火计划项目和自治区万元品种改良项目及山羊公司增资扩股等项目。其中：在××年争取到的《万亩优质高产大豆示范基地建设》科技兴新项目，以于××年月底正式批准立项，自治区兴新办计划拨款万元给予该项目资金支持，该项目建成后，将有效地促进天山县特色种植业的发展。同时，××年自治区科特办还将我县确定为自治区级科技特派员制度工作试点县，有力地推动了我县“科技×××”的进程。另外在推行科技特派员制度和争取“科技进步县”的工作中也做出了一定的努力。
(二)矿山及安全生产工作方面

2

今年以来，广播电台在中心领导的正确领导下，圆满完成了上级交办的任务，节目创优、创收得到了很大的提高，节目质量有了大的提升，收听率节节攀升。
一、加强工作纪律建设，领先半步，从8小时工作外要效益。
二、换跑道竞争，换模式发展。从复制到创意，从创意到创新。
三、加大联办节目和创优力度，扩大电台影响力。

3

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：
大家下午好！
时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的2010年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会2010年工作报告。
过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出”的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就2010年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。
一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化
在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了2010年相对可喜的成绩。
二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善
先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。
今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。
制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。
三、协会文化建设与时俱进、不断丰富
文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。
总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。
萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。
四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强
在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。
一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽”进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。
经过2010年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。协会会长年度总结暨新年展望会发言稿相关文章:大学班级开学讲话：全面发展，创造幸福普通高中教学水平评估总结会上的校长表态发言教学水平评估自评报告会领导欢迎辞巧用说唱激活课堂研讨会发言材料运用简笔画教学，提高英语课堂效益研讨会发言稿在区青少年科技教育辅导员座谈会上的发言毕业班教师会发言稿中学新生演讲发言稿查看更多gt;gt;

4

尊敬的各位来宾：
大家好，我叫郭飞，今年20岁，是山大杭州分校的在校学生，今年读大三，同时也是山大双节棍协会的创始人，现任会长职务，我协会成立一年以来，招收在校学生80余人，并带领协会在百余社团竞争中过关斩将，两次荣获四星级社团荣誉称号。
我习棍两年多了，自幼热爱武术，最崇拜李小龙和甄子丹，我习练棍法多半是自学，通过看视频，后来身边练棍子的朋友多了，就互相交流学习。
我是一个性格开朗的人，喜欢广交朋友，也是个责任心比较强的人，我这次竞选联盟副会长职务，主要想为联盟做一下几件事情：
一：统一服装，统一着装能够给人正规的感觉，我们联盟现在所穿的道服大多是由徐守波设计的，我希望我们也能拥有自己地区的文化特色，拥有自己联盟的特色，而且道服上面可以印有我们联盟的会徽。如果大家同意我做服装。我在此保证，让大家在服装上花最少的钱。余下的钱我会算在联盟经费里，最终会发还到大家手里。
二：统一双节棍：我现在同时还担任杭州地区灵龙棍的代理，所以双节棍的采购方面可以做的比较完善，能够给我们联盟的会员提供价格低廉，质量有保证的棍子，大家都知道，现在灵龙棍子的种类已经涉及到各个练棍人群，不管你是练的实战，还是练得花式，都能从灵龙棍中挑中一款称心如意的棍子。
三：开道馆，聘请教练，招收学员：这一点是联盟所有会员都想完成的心愿，也是现在迟迟没有完成的，我们现在处于初级阶段，没有财政支持，所以我们可以和各个道馆实行合作盈利的形式。（比如庭恺迷踪拳馆）这样就能节省了前期庞大的资金投入和管理方面的一系列问题。以后我们培训学生招收会员都能给人一个正规并且师资力量雄厚的印象。
而宣传方式我们首先要弄清楚我们面向的人群是什么。我们针对的是学生，就要到各个学校门前发宣传画册，这可能需要耗费大量的时间。网络是一个必不可少的宣传环境。我们必须做一个能代表杭州双节棍最高水平的MTV在网络上宣传，才能占有一席之地。这也是我们可以用来招生的时候，能向人保证质量的资本！
只有宣传力度达到了，我们才能招收到更多的学员，在开课的时候，我们不能仅仅局限在双节棍这一门武术中，发展的单一只能让我们的路走的更窄。我们可以同时教授散打，跆拳道等各个门派的武术。不过这是后话。
我希望能带领联盟成员完成上述三件事情，以此壮大我联盟势力。希望大家可以给我这个机会，小弟虽不才，但是一心为协会。如果我没有选举上去，我也会全力辅佐新的副会长搞好联盟事务。一心一意，绝无怨言。

5

我是，大同煤炭职业技术学院xx，大同市区域文化学会会长。XX年11月被同煤集团公司评为优秀人才，已经一年。现将一年来的工作的自我总结如下：
一、教学研究与学科建设我从事山西历史文化教学与研究工作，本年度撰写并发表论文1篇。XX年11月至XX年10月，在大同煤炭职业技术学院党政各级领导的大力支持下，实施了学院山西历史文化课程建设与改革方案，先后在本院语文教育和旅游英语专业开展了“山西历史文化”教育系列活动。其中演讲会12场，才艺展示会2场。
二、科研项目与成果申报XX年初，管芙蓉主持的《大同文化资源整合与创新研究项目》，在大同市科技局结题。XX年5月，经大同市社科联推荐，管芙蓉主持的《北魏文学作品研究》申报了山西省社科联重点课题，XX年7月经评审正式立项。管芙蓉撰写的《北朝散论》（着作）曾荣获山西省社会科学研究成果“百部工程”二等奖。管芙蓉本人获山西省XX年度“科技奉献奖”先进个人三等奖。XX年5月管芙蓉撰写的《北朝散论》（着作）被大同市社科联推荐申报山西省社会科学研究优秀成果奖。管芙蓉主持的《北朝专题》XX年10月被大同市科技局推荐申报大同市科技进步奖。
三、研究成果转化为社会效益大同煤炭职业技术学院根据地方院校的办学特点，在旅游英语、旅游管理专业和语文教育专业开设山西历史文化课程，并选用《北朝散论》作为参考教材。
四、文化资源考察及科技调研活动文化资源考察：组织了水神堂和广灵民居文化资源考察活动，拍摄了系列古风犹存的民风民俗照片。科技调研：先后到大同凯达型煤厂、炬源型煤厂、煤峪口矿等单位，进行科技调研，拍摄了型煤生产工艺、煤矿机械化发展进程等系列图片，收集了丰富翔实的第一手资料，撰写了《大同地区推广使用型煤的调查报告》、《大同煤矿井下运输的三次改革》、《湿式风钻的由来与发展》等煤炭企业文化专题文章。
五、联合举办学术讲座弘扬煤炭企业文化联合举办学术讲座，为同煤学者走向平城讲坛起到桥梁和纽带作用。XX年学会与大同市图书馆在平城讲坛联合举办了5场讲座：邀请了本会学者刘慰曾副教授讲述了：《解读中国煤文化》，拉开了煤炭企业文化系列讲座的序幕，引起了社会各界的广泛关注；接着同煤集团原副总工程师田永丰作了《大同煤矿机械化史话》的讲座，引起强烈反响。大同电视台为此作了《与共和国一起成长》的人物专访，见证了煤矿机械化的历史进程。随后，学会与学院联合举办了关于科技攻关等6场煤炭科技系列讲座。