【“四型”机关建设】学习两个报告心得体会——党委办公室 刘科

更新日期:2024-05-18 15:41

根据上级文件要求，全级次开展“四型”机关创建活动，全面提升机关工作水平，斜沟矿高度重视，积极行动，全力开展以“思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬”为主要内容的“四型”机关创建活动，将在微信平台对学习《坚守安全底线狠抓基础提升推进技术创新保障安全生产》和《规范管理完善系统狠抓落实坚决完成2022年地测防治水工作》两个报告学习心得体会进行展播，大家对标学习整改，全矿掀起创建“四型”机关热潮。今天展播的是党委办公室刘科的心得体会。

新的一年，矿党政按照公司统一安排，在全矿开展“四型”机关创建活动，全面提升机关工作水平，助推高质量发展，推动斜沟矿早日步入全国煤矿第一方阵，这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的重压举措，也是促进机关、基层纵向联通、横向联动，保证工作落实的“民心工程”。通过近段时间的学习，结合工作实际，我对创建“四型”机关有以下几点心得体会:

一、加强党建统领，深化“五微”品牌

机关工作人员要把学习和遵守党章作为经常性工作来抓，增强政治意识，强化政治修养和自我约束，加强党建统领，以公司党委“三融三化三联三创”工作模式为指导，引深拓展“五微”工作法，形成从品牌促规范，以规范显示范的新局面

二、强化理论武装，提升业务素质

组织机关科室人员开展相应业务培训，利用科务会时间，组织科室人员开展“读一本好书”“讲一堂党课”“树一个典型”“建一套制度”的“四个一”活动，充分利用“学习强国”“智慧党建”APP，加强政治理论学习，强思想，提素质。

三、严格纪律作风，加强内部管理

严格执行矿纪律考核相关规定，坚决杜绝迟到早退现象，加强机关科室人员作风建设。按照机关科室职能分工，实行“项目化”管理，协调分配工作任务，确保人人头上有指标，人人手里有任务。

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本期编辑/李虎 责任编辑/郝国华